Bimbingan Teknis Manajemen Pegawai Negeri Sipil Sesuai PP No. 17 Tahun 2020

• Kepada Yth.
• Pemerintah Daerah Se-Indonesia
• Bagian Kepegawaian

Dengan Hormat,

Deskripsi Program

Program Bimbingan Teknis Pelaksanaan Manajemen Pegawai Negeri Sipil yang mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 merupakan program strategis yang dirancang untuk merespons kebutuhan transformasi fundamental dalam sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur negara. Program ini menjadi sangat relevan mengingat PP No. 17 Tahun 2020 membawa perubahan paradigmatik dalam pendekatan manajemen kepegawaian, dari sistem yang bersifat administratif menuju sistem yang berorientasi pada kinerja dan merit.

Transformasi ini menuntut pemahaman mendalam dari para pejabat dan praktisi kepegawaian tentang konsep-konsep baru dalam manajemen PNS, termasuk implementasi sistem merit yang konsisten, penerapan manajemen talenta yang efektif, dan penggunaan teknologi informasi dalam sistem kepegawaian. Program pelatihan ini memberikan landasan teoretis yang kuat sekaligus keterampilan praktis yang dapat diimplementasikan langsung dalam lingkungan kerja.

Pendekatan pembelajaran yang digunakan menggabungkan metode ceramah interaktif, studi kasus nyata dari berbagai instansi pemerintah, workshop praktis, dan simulasi penyelesaian masalah kepegawaian yang kompleks. Metodologi ini dipilih untuk memastikan peserta tidak hanya memahami aspek normatif dari regulasi, tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam konteks operasional sehari-hari dengan tingkat kepercayaan diri yang tinggi.

Keunggulan program ini terletak pada integrasi antara pemahaman regulasi terkini dengan best practices dalam manajemen sumber daya manusia sektor publik. Peserta akan mendapatkan perspektif komprehensif tentang bagaimana mengelola seluruh siklus kepegawaian mulai dari perencanaan kebutuhan pegawai, proses rekrutmen dan seleksi, pengembangan karir, hingga sistem penghargaan dan sanksi yang proporsional dan berbasis merit.

Tujuan Program Pelatihan

Program pelatihan ini bertujuan membangun kapasitas kepegawaian yang unggul melalui pemahaman mendalam tentang filosofi dan implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020. Tujuan utama mencakup pengembangan kemampuan analitis dalam merancang sistem manajemen kepegawaian yang efektif, efisien, dan sesuai dengan prinsip-prinsip good governance yang menjadi acuan dalam reformasi birokrasi Indonesia.

Peserta akan memperoleh kompetensi dalam mendesain dan mengimplementasikan sistem merit yang objektif dan transparan, mulai dari penyusunan formasi dan klasifikasi jabatan, proses rekrutmen yang kredibel, hingga sistem penilaian kinerja yang adil dan mendorong produktivitas. Program ini juga bertujuan mengembangkan kemampuan dalam mengelola perubahan organisasi yang diperlukan untuk adaptasi terhadap sistem kepegawaian yang baru.

Tujuan jangka panjang program adalah menciptakan change agents dalam bidang kepegawaian yang mampu memimpin transformasi sistem manajemen PNS di instansi masing-masing. Peserta diharapkan dapat menjadi katalisator perubahan yang memfasilitasi transisi dari sistem kepegawaian tradisional menuju sistem yang modern, akuntabel, dan berorientasi pada hasil.

Program ini juga bertujuan meningkatkan daya saing aparatur dalam menghadapi tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks, memberikan bekal untuk pengembangan sistem kepegawaian yang adaptif terhadap perubahan lingkungan strategis, dan mempersiapkan fondasi bagi implementasi transformasi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia pemerintah.

Gambaran Umum Materi Pelatihan

• Modul Pertama: Landasan Filosofis dan Yuridis Manajemen PNS
• Modul Kedua: Sistem Perencanaan dan Pengadaan Pegawai
• Modul Ketiga: Manajemen Kinerja dan Pengembangan Pegawai
• Modul Keempat: Sistem Informasi dan Digitalisasi Kepegawaian

Program Bimbingan Teknis SAINSTARA: Solusi Komprehensif untuk SKP yang Berkualitas

Metode Training

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

Narasumber dan Instruktur Berpengalaman

Tim pengajar kami terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang memiliki pengalaman selama 35+ tahun tersertifikasi Nasional dan Internasional yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pendekatan Praktis dan Aplikatif

Setiap sesi pelatihan dirancang dengan pendekatan hands-on yang memungkinkan peserta untuk langsung mempraktikkan materi dengan kasus nyata dari lingkungan kerja mereka.

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

• Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Balikpapan
• Makassar
• Batam
• Semarang
• Manado
• Jayapura
• Sorong
• Medan
• Dst

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi. Tim profesional SAINSTARA siap membantu Anda mencapai excellence dalam manajemen kinerja di lingkungan akademik.

Klik tombol WhatsApp di bawah ini untuk mendapatkan informasi lengkap dan penawaran khusus.

• SYAHRUL : 0812 3459 6457