Bimtek Terpercaya Penyusunan SKP ASN Berdasarkan PermenPANRB No. 6/2022

Bimtek Penyusunan SKP ASN Sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2022

• Kepada Yth.
• Pemerintah Daerah Se-Indonesia
• Bagian Kepegawaian

Dengan Hormat,

Transformasi sistem penilaian kinerja aparatur sipil negara mengalami perkembangan signifikan dengan terbitnya regulasi terbaru. Penyusunan SKP kini memiliki panduan yang lebih komprehensif dan terstruktur melalui PermenPANRB No. 6/2022 yang mengatur mekanisme penilaian kinerja ASN secara menyeluruh.

Bagi aparatur sipil negara di seluruh Indonesia, khususnya pegawai pemerintah daerah berusia 27-35 tahun, pemahaman mendalam tentang penyusunan SKP menjadi krusial dalam pengembangan karier dan peningkatan kontribusi terhadap organisasi. Regulasi terbaru ini membawa perubahan fundamental dalam cara menilai dan mengukur prestasi kerja pegawai.

Revolusi Sistem Penilaian Kinerja ASN

Landasan Hukum PermenPANRB No. 6/2022

PermenPANRB No. 6/2022 hadir sebagai respons terhadap kebutuhan sistem penilaian kinerja yang lebih objektif dan terukur. Regulasi ini menggantikan sistem lama yang dinilai kurang efektif dalam mengukur kontribusi nyata aparatur sipil negara terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Peraturan menteri ini menekankan pentingnya penyusunan SKP yang berbasis pada hasil kerja konkret dan dampak yang dapat diukur. Pendekatan ini sejalan dengan prinsip manajemen kinerja modern yang mengutamakan pencapaian target spesifik dan terukur.

Paradigma Baru dalam Penilaian Kinerja

Perubahan mendasar dalam penyusunan SKP terletak pada orientasi hasil daripada sekedar aktivitas. ASN tidak lagi dinilai berdasarkan kesibukan atau jumlah kegiatan yang dilakukan, melainkan pada pencapaian sasaran yang memberikan nilai tambah bagi organisasi dan masyarakat.

Paradigma baru ini menuntut aparatur sipil negara untuk berpikir strategis dalam merumuskan target kerja. Setiap sasaran dalam SKP harus memiliki korelasi langsung dengan tujuan strategis organisasi dan dapat diukur tingkat pencapaiannya secara objektif.

Gambaran Umum Materi:

Pelatihan ini dirancang khusus untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) yang perlu memahami tata cara dan teknik penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sesuai amanat PermenPANRB No. 6/2022. Materi mencakup:

1. Landasan Regulasi SKP versi terbaru dan perbedaannya dengan ketentuan lama.

2. Pemahaman indikator dan target kinerja berbasis Unit Kerja dan Instansi.

3. Langkah-langkah praktis menyusun dokumen SKP melalui aplikasi e-Kinerja BKN.

4. Teknik evaluasi dan pelaporan kinerja tahunan.

Studi kasus implementasi SKP di berbagai unit pemerintahan.
Dipandu narasumber berpengalaman dari KemenPANRB/BKN, peserta akan memperoleh skill menyusun SKP yang akurat, terukur, dan akuntabel sehingga mendukung kinerja organisasi.

Mengapa SKP Penting bagi ASN

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah “rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh seorang ASN dalam kurun waktu tertentu”. Berdasarkan PermenPANRB No.6/2022, SKP kini didefinisikan sebagai ekspektasi kinerja tahunan pegawai, meliputi hasil kerja dan perilaku. Dengan keluarnya PermenPANRB No.6/2022, pemerintah daerah diminta segera menyesuaikan SKP ASN agar sesuai regulasi terbaru. Aturan baru ini menggantikan PermenPANRB No.8/2021 dan memperluas cakupan pengelolaan kinerja pegawai ASN (PNS dan PPPK). Oleh karena itu, semua ASN perlu memahami kebijakan ini agar target kinerja selaras dengan visi organisasi.

METODE TRAINING

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

• Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Balikpapan
• Makassar
• Batam
• Semarang
• Manado
• Jayapura
• Sorong
• Medan
• Dst

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• SYAHRUL : 0812 3459 6457