Lindungi Perusahaan dari Risiko Hukum dengan Training HR Compliance Terbaru

Apakah Anda merasa cemas setiap kali harus menyusun Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)? Apakah Anda tidak yakin dengan perhitungan pesangon sesuai aturan UU Cipta Kerja yang terbaru? Sebagai praktisi HR, Anda berada di garis depan dalam melindungi perusahaan dari risiko hukum ketenagakerjaan yang mahal. Dengan peraturan yang terus berubah, memastikan setiap kebijakan dan tindakan Anda patuh pada hukum adalah tantangan terbesar. Training Implementasi HR Compliance dari SAINSTARA hadir untuk memberikan kejelasan dan kepercayaan diri yang Anda butuhkan.

Mengapa Kepatuhan HR Menjadi Prioritas Mendesak Saat Ini?

Satu kesalahan kecil dalam prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) atau penyusunan perjanjian kerja dapat berujung pada sengketa hubungan industrial yang menguras waktu, biaya, dan merusak reputasi perusahaan. Sejak berlakunya UU Cipta Kerja dan peraturan pelaksananya, banyak praktisi HR merasa bingung dan tidak yakin apakah praktik yang selama ini berjalan masih relevan dan sah. Bertindak berdasarkan informasi yang usang bukan lagi pilihan; itu adalah gerbang menuju tuntutan hukum dan sanksi dari pengawas ketenagakerjaan.

Mekanisme Solusi Training Implementasi HR: Menerjemahkan Regulasi Kompleks Menjadi Aksi Praktis

Pelatihan ini bukanlah seminar hukum yang teoretis. Ini adalah lokakarya praktis yang menerjemahkan pasal-pasal dalam UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja (beserta PP No. 35 Tahun 2021) menjadi langkah-langkah yang dapat Anda implementasikan langsung. Kami akan memberikan Anda checklist, studi kasus, dan panduan langkah demi langkah untuk setiap proses HR yang kritis, mulai dari saat merekrut karyawan hingga saat hubungan kerja berakhir, memastikan setiap keputusan Anda memiliki landasan hukum yang kokoh.

Hasil Konkret yang Akan Anda Capai

Setelah menyelesaikan pelatihan ini, Anda akan secara terukur mampu:

• Menyusun Perjanjian Kerja yang Sah: Mampu membuat PKWT dan PKWTT yang sesuai dengan ketentuan UU Cipta Kerja terbaru untuk meminimalisir risiko sengketa.
• Melakukan Proses PHK Sesuai Prosedur: Menguasai tahapan PHK yang benar secara hukum untuk menghindari gugatan di Pengadilan Hubungan Industrial.
• Menghitung Hak Karyawan Secara Akurat: Mampu menghitung pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan hak lainnya sesuai formula terbaru.
• Menyusun Peraturan Perusahaan (PP/PKB) yang Kredibel: Memahami poin-poin krusial yang harus diatur dalam PP atau PKB agar tidak bertentangan dengan hukum.
• Menghadapi Pemeriksaan Disnaker dengan Siap: Mengetahui dokumen apa saja yang harus disiapkan dan bagaimana merespons temuan dari pengawas ketenagakerjaan.

Kurikulum Teknis & Silabus Pelatihan

Kurikulum kami fokus pada aplikasi praktis dari regulasi terkini.

Hari 1: Fondasi Hukum Ketenagakerjaan Pasca-UU Cipta Kerja

• Peta Jalan Regulasi: Memahami hierarki dan dampak UU Cipta Kerja terhadap UU Ketenagakerjaan.
• Perjanjian Kerja: Aturan baru mengenai PKWT, masa percobaan, dan implikasinya.
• Workshop: Studi Kasus Penyusunan Klausul Kritis dalam PKWT dan PKWTT.
• Waktu Kerja, Cuti, dan Upah: Penyesuaian kebijakan perusahaan dengan standar terbaru.

Hari 2: Manajemen Risiko dalam Hubungan Industrial

• Prosedur PHK yang Benar: Alasan, proses, dan dokumentasi yang wajib dipenuhi.
• Simulasi: Langkah demi Langkah Menghitung Pesangon, UPHMK, dan Hak Lainnya.
• Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
• Strategi Menghadapi Pemeriksaan Ketenagakerjaan (Disnaker).
• Tinjauan Proses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

Siapa Saja yang Wajib Mengikuti Pelatihan Ini?

Pelatihan ini merupakan investasi krusial bagi:

• Manajer HR dan HR Generalist.
• Spesialis Hubungan Industrial (Industrial Relations).
• Staf Legal Perusahaan dan Compliance Officer.
• Pemilik Bisnis dan Direktur yang mengelola fungsi HR.
• Konsultan HR dan Hukum Ketenagakerjaan.

Jawaban Atas Keraguan Anda (FAQ)

Apa poin paling krusial yang berubah tentang PKWT setelah UU Cipta Kerja? Salah satu perubahan paling signifikan adalah terkait dengan jangka waktu dan kompensasi. Pelatihan kami akan membedah secara detail bagaimana aturan mengenai batas waktu PKWT dan kewajiban pemberian uang kompensasi pada saat berakhirnya kontrak, yang merupakan area risiko baru bagi banyak perusahaan.

Bagaimana cara menghitung pesangon sekarang? Apakah rumusnya berubah total? Ya, formula perhitungan pesangon dan hak-hak lainnya mengalami penyesuaian dalam UU Cipta Kerja. Kami akan memberikan panduan praktis dan contoh perhitungan step-by-step berdasarkan aturan terbaru dalam PP No. 35 Tahun 2021, sehingga Anda dapat melakukannya dengan akurat dan percaya diri.

Perusahaan kami akan diperiksa Disnaker. Apa yang harus kami siapkan? Pelatihan ini memiliki modul khusus yang membahas strategi menghadapi pemeriksaan. Kami akan memberikan checklist dokumen wajib (seperti Wajib Lapor Ketenagakerjaan, bukti pembayaran upah, perjanjian kerja, dll.) dan tips tentang bagaimana berkomunikasi secara efektif dengan pengawas.

Kredensial & Pengalaman Instruktur Kami

Pelatihan ini akan dibawakan oleh seorang praktisi senior Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial dengan pengalaman lebih dari 20 tahun. Instruktur kami telah menangani ratusan kasus sengketa di Pengadilan Hubungan Industrial dan secara rutin memberikan konsultasi kepada perusahaan multinasional mengenai strategi kepatuhan HR. Kombinasi antara pemahaman hukum yang mendalam dan pengalaman praktis di lapangan memastikan Anda mendapatkan wawasan yang tidak hanya akurat, tetapi juga aplikatif.

Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap mengenai berbagai pilihan pelatihan/training lainnya yang kami selenggarakan, silakan kunjungi website resmi Sainstara. Melalui website tersebut, Anda dapat menemukan daftar program pelatihan terbaru, jadwal kegiatan, serta detail materi yang dirancang untuk mendukung peningkatan kompetensi dan profesionalisme Anda.