Pelatihan Dewan Pengawas BLU: Strategi Pengawasan & Penilaian Kinerja Sesuai PER-2/PB/2024

Era Dewan Pengawas (Dewas) sebagai “posisi pasif” telah berakhir. Regulasi terbaru menuntut Dewas untuk terlibat aktif, kritis, dan terukur.

Apakah Anda atau pimpinan Anda menyadari bahwa berdasarkan PMK 129/2020 dan aturan turunannya, remunerasi dan insentif Dewas kini dikaitkan langsung dengan capaian Kontrak Kinerja? Kegagalan dalam menyusun laporan pengawasan yang substantif atau ketidakmampuan mendeteksi masalah di tubuh BLU bukan hanya berdampak pada pemotongan hak keuangan, tetapi juga risiko hukum akibat kelalaian pengawasan.

Tantangan terbesar Dewas saat ini adalah Asimetri Informasi—Dewas seringkali hanya menerima laporan “manis” dari Direksi tanpa memiliki instrumen untuk memvalidasi kebenarannya. SAINSTARA hadir untuk membekali Anda dengan “kacamata auditor” dan alat kerja praktis untuk menjalankan fungsi pengawasan secara efektif, efisien, dan patuh regulasi.

Mengapa Penguatan Kompetensi Dewas Mendesak Saat Ini?

Perubahan lanskap regulasi telah mengubah “Nice to Have” menjadi “Must Have” dalam kompetensi Dewas:

1. Remunerasi Berbasis Kinerja: Take home pay Dewas tidak lagi otomatis cair. Diperlukan bukti dukung berupa Laporan Kinerja dan Evaluasi Semesteran yang sesuai standar PER-2/PB/2024. Tanpa laporan ini, insentif bisa tertahan.
2. Kewajiban Kontrak Kinerja: Dewas wajib menyusun Key Performance Indicators (KPI) yang mandiri, terpisah dari KPI Direksi, namun tetap selaras dengan tujuan organisasi. Banyak Dewas kesulitan merumuskan ini secara teknis.
3. Tanggung Jawab Renteng: Jika terjadi fraud atau inefisiensi di BLU yang menyebabkan kerugian negara, Dewas dapat turut terseret jika tidak dapat membuktikan bahwa mereka telah memberikan “nasihat tertulis” atau peringatan dini.
4. Tuntutan Tata Kelola (Good Governance): Penilaian tingkat maturitas BLU kini sangat bergantung pada efektivitas organ pengawasannya. Dewas yang lemah = Skor BLU rendah.

Mekanisme Solusi Pelatihan Dewan Pengawas BLU: Metodologi Risk-Based Supervision SAINSTARA

Kami memahami bahwa Anggota Dewas adalah pejabat atau profesional dengan waktu terbatas. Oleh karena itu, kurikulum kami berfokus pada Efisiensi Pengawasan.

• Instrumen Kertas Kerja Pengawasan: Kami menyediakan template dan alat bantu (checklist) untuk melakukan reviu operasional dan keuangan, sehingga Anda tidak perlu memulai dari nol.
• Teknik Deteksi Dini (Early Warning System): Melatih Dewas untuk membaca sinyal anomali pada laporan keuangan bulanan tanpa harus menjadi akuntan ahli.
• Strategi Challenge Session: Teknik melakukan rapat evaluasi dengan Direksi yang produktif, mengajukan pertanyaan strategis yang “memaksa” manajemen membuka data riil.

Hasil Konkret yang Akan Anda Capai

Setelah mengikuti bimtek ini, Anggota Dewas dan Sekretariat akan memiliki kemampuan:

• Menyusun Kontrak Kinerja Dewas: Merumuskan KPI yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) sesuai arahan Kementerian Keuangan/Dalam Negeri.
• Membuat Laporan Pengawasan Standar: Menyusun format laporan semesteran dan tahunan yang memenuhi syarat pencairan remunerasi.
• Analisis Laporan Keuangan Kritis: Mampu menilai kesehatan BLU (Likuiditas, Solvabilitas, Efisiensi) secara mandiri untuk memvalidasi klaim kinerja Direksi.
• Menilai Kinerja Direksi: Menggunakan instrumen objektif untuk mengevaluasi capaian Direktur Utama dan jajarannya.
• Mitigasi Risiko Hukum: Memahami batasan kewenangan agar tidak terjebak dalam pengambilan keputusan operasional (micromanagement) yang menyalahi aturan.

Kurikulum Teknis & Silabus Pelatihan

Materi dirancang padat selama 2 hari, mengombinasikan aspek regulasi dan praktik teknis.

Hari 1: Regulasi & Perencanaan Kinerja Dewas

• Bedah PER-2/PB/2024: Memahami poin-poin krusial dalam penilaian kinerja Dewan Pengawas.
• Penyusunan Kontrak Kinerja: Workshop menyusun Indikator Kinerja Utama (IKU) Dewas dan pembobotannya.
• Tata Kelola BLU (Good Governance): Peran Dewas dalam menegakkan etika bisnis dan pencegahan benturan kepentingan (Conflict of Interest).
• Hak & Kewajiban Hukum: Memahami batas tanggung jawab perdata dan pidana anggota Dewas.

Hari 2: Praktik Pengawasan & Pelaporan

• Teknik Reviu Laporan Keuangan: Cara cepat membaca Neraca dan Arus Kas untuk mendeteksi inefisiensi atau potensi masalah cashflow.
• Evaluasi Kinerja Layanan: Instrumen memantau Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan keluhan pelanggan.
• Penyusunan Laporan Dewas: Struktur dan format Laporan Pengawasan Semesteran yang disukai regulator (Kemenkeu/Kemendagri).
• Peran Komite Audit/Sekretaris: Mengoptimalkan peran staf pendukung untuk analisis data pra-rapat.

Siapa Saja yang Wajib Mengikuti Pelatihan Ini?

• Ketua & Anggota Dewan Pengawas BLU/BLUD: (Unsur Pejabat Pemerintah, Tenaga Ahli, maupun Profesional).
• Sekretaris Dewan Pengawas: Sebagai “dapur pacu” yang menyiapkan bahan analisis Dewas.
• Komite Audit BLU: Tim teknis yang membantu fungsi pengawasan keuangan.
• Pejabat Pembina Teknis/Keuangan: Pejabat di Kementerian/Dinas yang bertugas membina BLU.

Jawaban Atas Keraguan Anda (FAQ)

Q: Anggota Dewas kami sangat sibuk, apakah materi ini bisa dipadatkan? A: Materi kami sangat modular dan to-the-point. Kami fokus pada output dokumen (Laporan & Kontrak Kinerja). Untuk sesi In-House Training, durasi dan fokus materi dapat disesuaikan dengan ketersediaan waktu Dewas.

Q: Kami berlatar belakang non-ekonomi, apakah bisa mengikuti materi analisis keuangan? A: Tentu. Pendekatan kami adalah Finance for Non-Finance. Kami mengajarkan logika deteksi masalah, bukan teknik penjurnalan akuntansi. Bahasa yang digunakan disesuaikan dengan profil pejabat publik/profesional umum.

Q: Apakah SAINSTARA menyediakan template laporan? A: Ya, ini adalah nilai tambah utama kami. Peserta akan mendapatkan soft-copy template Kontrak Kinerja, Matriks Penilaian Direksi, dan Format Laporan Pengawasan yang tinggal disesuaikan dengan konteks instansi.

Kredensial & Pengalaman Instruktur Kami

• Mantan Auditor Senior BPKP/BPK: Memiliki pengalaman puluhan tahun dalam mengaudit kinerja BLU dan memahami persis apa yang dicari oleh regulator.
• Akademisi Senior UI/UGM: Pakar administrasi negara yang terlibat dalam penyusunan naskah akademik regulasi BLU.
• Praktisi Dewan Pengawas Aktif: Memberikan sharing session berdasarkan pengalaman nyata menghadapi dinamika manajemen BLU yang kompleks.

Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap mengenai berbagai pilihan pelatihan/training lainnya yang kami selenggarakan, silakan kunjungi website resmi Sainstara. Melalui website tersebut, Anda dapat menemukan daftar program pelatihan terbaru, jadwal kegiatan, serta detail materi yang dirancang untuk mendukung peningkatan kompetensi dan profesionalisme Anda.