Bimtek SDM Puskesmas 2026: Transisi STR Seumur Hidup & Strategi ABK Anti-Kurang

Apakah Nakes di Puskesmas Anda sedang panik karena SKP di akun profesi lama tidak muncul di akun SatuSehat SDMK? Atau, apakah Kepala Tata Usaha kewalahan menyusun dokumen Analisis Beban Kerja (ABK) sehingga usulan penambahan pegawai selalu ditolak oleh BKPSDM?

Selamat datang di era baru manajemen SDM Kesehatan. Perubahan dari sistem manual/organisasi profesi ke sistem digital terpusat Kemenkes memang menyakitkan di awal. Kesalahan sinkronisasi data sedikit saja bisa berakibat fatal: SIP (Surat Izin Praktik) tidak bisa diperpanjang, yang berarti pelayanan ilegal. SAINSTARA hadir untuk memandu Anda melewati masa transisi turbulen ini dengan aman dan sukses.

Mengapa Keterlambatan Adaptasi Sistem Baru Berisiko Fatal?

Sistem SatuSehat SDMK dan Plataran Sehat adalah gerbang mutlak karir Nakes.

1. Risiko Malpraktik Administratif: Nakes yang STR/SIP-nya mati karena gagal sistem dilarang melayani pasien. Jika nekat, Puskesmas bisa digugat.
2. Krisis Pegawai: Kegagalan menyusun ABK yang valid membuat Puskesmas tidak mendapatkan kuota formasi CASN/PPPK, padahal beban kerja meningkat akibat program ILP (Integrasi Layanan Primer).
3. Hambatan Kredensial: BPJS Kesehatan mensyaratkan data Nakes di SISDMK harus update 100% untuk proses kredensialing (pembayaran klaim).

Mekanisme Solusi Bimtek SDM Puskesmas: Digital Mastery & Strategic Planning

Kami tidak mengajarkan teori SDM usang. Kami mengajarkan navigasi sistem terbaru.

• Platform Navigation Hacks: Panduan teknis langkah-demi-langkah mengatasi bug umum di SatuSehat SDMK (Data Ganda, NIK Tidak Ditemukan, SKP Tidak Sinkron).
• Smart ABK Calculation: Menggunakan metode WIsN (Workload Indicators of Staffing Need) yang disederhanakan untuk menghitung kebutuhan riil tenaga medis berdasarkan volume kunjungan dan tugas tambahan (Tim Mutu/Akreditasi).
• Learning Wallet Strategy: Strategi bagi Nakes untuk “berburu” SKP gratis di Plataran Sehat agar kuota 25 SKP/5 tahun terpenuhi tanpa biaya mahal.

Hasil Konkret yang Akan Anda Capai

Setelah mengikuti pelatihan workshop ini, Kasubag TU dan Admin SISDMK akan mampu:

• Melakukan Migrasi Data STR ke status Seumur Hidup untuk seluruh pegawai tanpa kendala.
• Menyelesaikan masalah Sinkronisasi SKP antara aplikasi Organisasi Profesi (IDI/IBI/PPNI) dengan SatuSehat.
• Menyusun Dokumen Analisis Jabatan (Anjab) dan ABK yang lolos verifikasi Bagian Organisasi Pemda untuk rekrutmen PPPK.
• Mengelola File Kepegawaian Digital yang rapi untuk kebutuhan akreditasi (Bab 1 Ketenagaan).
• Merancang Peta Kompetensi pegawai untuk perencanaan diklat tahunan.

Kurikulum Teknis & Silabus Pelatihan

Materi mencakup 60% Praktik Aplikasi dan 40% Perencanaan Strategis.

Hari 1: Navigasi SatuSehat & Plataran Sehat

• Bedah UU Kesehatan 17/2023: Implikasi hukum STR Seumur Hidup dan SIP 5 Tahunan.
• Workshop SatuSehat SDMK:
  • Pemutakhiran Data Profil Nakes.
  • Verifikasi SKP dan Pengajuan STR Baru.
  • Solusi jika data di SISDMK berbeda dengan data Dukcapil.
• Manajemen Plataran Sehat: Cara mencari pelatihan terakreditasi Kemenkes dan cara menjadi penyelenggara pelatihan internal (agar Puskesmas bisa menerbitkan SKP sendiri).

Hari 2: Perencanaan SDM (ABK & Formasi)

• Metode ABK Kesehatan (Permenkes 33/2015): Menghitung Standar Beban Kerja (SBK) dan Faktor Tugas Penunjang (FTP).
• Penyusunan Peta Jabatan: Memetakan kebutuhan Nakes vs Non-Nakes sesuai SOTK Puskesmas terbaru (Pola ILP).
• Strategi Pengusulan PPPK: Tips menyusun justifikasi kebutuhan pegawai yang “menjual” ke Pemda.
• Kredensialing Internal: SOP penilaian kinerja klinis tahunan untuk perpanjangan kontrak BLUD.

Siapa Saja yang Wajib Mengikuti Pelatihan Ini?

1. Kasubag Tata Usaha: Penanggung jawab kepegawaian.
2. Admin SISDMK: Operator teknis data.
3. Perwakilan Profesi (Dokter/Perawat/Bidan): Agar bisa membimbing rekan sejawat.
4. Kepala Puskesmas: Pengambil kebijakan formasi.

Jawaban Atas Keraguan Anda (FAQ)

Q: Akun saya di SatuSehat terkunci/lupa password dan email lama mati. Bagaimana? A: Ini masalah klasik. Kami akan mengajarkan prosedur Reset Akun Jalur Khusus melalui Helpdesk Kemenkes dan strategi mengamankan akun profesi agar tidak tersandera email lama.

Q: Apakah perhitungan ABK ini bisa dipakai untuk insentif jasa pelayanan? A: Prinsipnya sama. Data beban kerja yang kami hitung untuk ABK juga bisa menjadi dasar pembobotan (indexing) pembagian Jaspel yang lebih adil, tidak hanya berdasarkan ijazah tapi berdasarkan keringat.

Q: Kami bingung cara dapat SKP di Plataran Sehat, pelatihannya penuh terus. A: Kami akan berbagi tips “War Tiket Pelatihan” dan cara mengakses pembelajaran mandiri (MOOC) yang fleksibel waktu namun tetap bernilai SKP tinggi.

Kredensial & Pengalaman Instruktur Kami

Pelatihan ini dipandu oleh praktisi SDM kesehatan:

• Verifikator SISDMK Dinas Kesehatan: Praktisi yang memiliki akses ke backend sistem dan memahami alur verifikasi data nakes di level kabupaten/kota.
• Analis Kepegawaian Ahli: Konsultan yang berpengalaman menyusun dokumen Anjab/ABK yang disetujui Menpan-RB.

Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap mengenai berbagai pilihan pelatihan/training lainnya yang kami selenggarakan, silakan kunjungi website resmi Sainstara. Melalui website tersebut, Anda dapat menemukan daftar program pelatihan terbaru, jadwal kegiatan, serta detail materi yang dirancang untuk mendukung peningkatan kompetensi dan profesionalisme Anda.