Bimtek Perampingan Birokrasi KemenpanRB | Sesuai Aturan Terbaru 2025

Bimtek Perampingan Birokrasi KemenpanRB | Sesuai Aturan Terbaru 2025

Mengapa Kegagalan Transformasi Organisasi Menjadi Risiko Nyata Saat Ini?

Kebijakan perampingan struktur dan penyetaraan jabatan fungsional bukanlah sekadar pemangkasan eselon. Ini adalah mandat strategis yang diatur secara ketat, salah satunya melalui Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenpanRB) Nomor 25 Tahun 2021 tentang Penyederhanaan Struktur Organisasi. Kesalahan dalam implementasi tidak hanya menyebabkan tujuan efisiensi gagal tercapai, tetapi juga berisiko menciptakan kegaduhan organisasi, demotivasi pegawai, dan temuan dalam audit kinerja yang merugikan. Menunda atau salah langkah dalam proses ini dapat mengakibatkan struktur yang tumpang tindih tetap berjalan, alur keputusan lambat, dan pada akhirnya, menghambat pencapaian target kinerja instansi Anda.

Mekanisme Solusi: Metodologi Pelatihan Unggulan dari SAINSTARA

Kami memahami bahwa tantangan terbesar bukan pada pemahaman peraturan, melainkan pada eksekusinya. Oleh karena itu, Bimtek Transformasi Organisasi SAINSTARA dirancang dengan pendekatan problem-solving. Kami tidak hanya membedah pasal per pasal PermenpanRB No. 17 Tahun 2021 tentang Penyetaraan Jabatan atau PermenpanRB No. 7 Tahun 2022 tentang Sistem Kerja, tetapi fokus pada strategi praktis untuk:

1. Manajemen Perubahan (Change Management): Mengelola resistensi dan mengubah mindset pegawai melalui komunikasi yang efektif.
2. Perancangan Ulang Proses Bisnis: Memastikan sistem kerja baru pasca-perampingan benar-benar diadopsi dan berjalan efektif.
3. Simulasi Inpassing Jabatan: Memberikan panduan teknis untuk proses penyetaraan jabatan yang minim konflik dan sesuai kompetensi.

Hasil Konkret yang Akan Anda Capai

Setelah mengikuti pelatihan ini, Anda dan tim Anda akan mampu:

• Merancang dan mengusulkan struktur organisasi baru yang efisien dan sesuai kriteria KemenpanRB.
• Melakukan pemetaan, Analisis Jabatan, dan Analisis Beban Kerja (AJBK) sebagai dasar yang kokoh untuk perampingan.
• Mengelola dan memitigasi resistensi internal dari PNS yang terdampak kebijakan.
• Memahami dan menerapkan mekanisme teknis inpassing atau penyetaraan jabatan fungsional secara akurat.
• Membangun dan mensosialisasikan sistem kerja serta proses bisnis baru yang agile dan kolaboratif.
• Menjadi Agen Perubahan (Change Agent) yang efektif dalam mengawal reformasi birokrasi di instansi Anda.

Kurikulum Teknis & Silabus Pelatihan

Kurikulum kami dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif dari regulasi hingga implementasi praktis di lapangan.

Hari 1: Fondasi Regulasi & Perencanaan Strategis

• Sesi 1: Bedah Tuntas Arah Kebijakan Penyederhanaan Birokrasi: Memahami filosofi di balik PermenpanRB No. 25/2021, No. 17/2021, dan No. 7/2022.
• Sesi 2: Best Practice Analisis Jabatan dan Beban Kerja (AJBK): Teknik pengumpulan dan analisis data untuk justifikasi perampingan.
• Sesi 3: Merancang Struktur Organisasi yang Ramping & Efektif: Kriteria, model, dan langkah-langkah penyusunan SOTK baru.
• Sesi 4: Workshop Penyusunan Peta Jabatan: Simulasi pemetaan dari Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), Administrator, hingga Pengawas.

Hari 2: Manajemen Perubahan & Implementasi Teknis

• Sesi 1: Strategi Manajemen Perubahan: Mengidentifikasi sumber resistensi dan teknik komunikasi persuasif untuk mendapatkan dukungan.
• Sesi 2: Mekanisme Penyetaraan Jabatan (Inpassing): Panduan teknis, validasi, dan pengusulan sesuai aturan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
• Sesi 3: Mendesain Sistem Kerja Baru di Era Fungsional: Dari Prosedur Operasional Standar (SOP) hingga Pola Hubungan Kerja.
• Sesi 4: Studi Kasus & Diskusi Panel: Membahas masalah-masalah riil yang dihadapi peserta dan mencari solusi bersama.

Siapa Saja yang Wajib Mengikuti Pelatihan Ini?

Pelatihan ini dirancang secara spesifik untuk para pejabat dan staf yang menjadi ujung tombak dalam proses reformasi birokrasi, di antaranya:

• Kepala dan Staf Biro/Bagian Organisasi dan Tata Laksana (Ortala).
• Kepala dan Staf Biro/Badan/Bagian SDM dan Kepegawaian.
• Analis Kelembagaan, Analis Jabatan, dan Analis Beban Kerja.
• Analis Kebijakan di unit perencanaan.
• Pimpinan unit kerja yang organisasinya akan direstrukturisasi.

Jawaban Atas Keraguan Anda (FAQ)

“Bagaimana cara meyakinkan pimpinan untuk mengalokasikan anggaran untuk bimtek ini, di tengah refocusing?” Bimtek ini adalah investasi untuk mitigasi risiko. Biaya kegagalan implementasi (seperti demotivasi, proses kerja macet, hingga potensi gugatan) jauh lebih besar daripada biaya pelatihan. Output pelatihan ini (draf struktur baru, hasil AJBK) dapat menjadi justifikasi konkret untuk penganggaran yang akuntabel.

“Apakah instruktur hanya memahami teori atau punya pengalaman nyata?” Instruktur kami adalah kombinasi antara akademisi dan praktisi yang pernah terlibat langsung dalam proses perancangan dan pendampingan transformasi organisasi di berbagai instansi pemerintah.

“Apakah materi ini sudah sesuai dengan aturan KemenpanRB dan BKN terbaru?” Ya, seluruh materi kami mengacu pada peraturan kunci terbaru, termasuk PermenpanRB No. 25/2021, PermenpanRB No. 17/2021, dan PermenpanRB No. 7/2022 serta peraturan pelaksana teknis dari BKN.

Kredensial & Pengalaman Instruktur Kami

Pelatihan ini akan dibawakan oleh tim ahli SAINSTARA yang terdiri dari:

• Praktisi Ahli Tata Kelola Pemerintahan: Berpengalaman lebih dari 15 tahun sebagai konsultan pendamping di berbagai Kementerian dan Pemerintah Daerah dalam proyek penataan kelembagaan dan reformasi birokrasi.
• Spesialis Manajemen SDM Aparatur: Memiliki rekam jejak dalam merancang sistem inpassing, manajemen talenta, dan analisis beban kerja untuk instansi pemerintah pusat dan daerah.

Program Bimbingan Teknis SAINSTARA: Solusi Komprehensif untuk Peningkatan Sistem Pemerintahan yang Berkualitas

Metode Training

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

Pendekatan Praktis dan Aplikatif

Setiap sesi pelatihan dirancang dengan pendekatan hands-on yang memungkinkan peserta untuk langsung mempraktikkan materi dengan kasus nyata dari lingkungan kerja mereka.

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

• Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Balikpapan
• Makassar
• Batam
• Semarang
• Manado
• Jayapura
• Sorong
• Medan
• Dst

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Hubungi SAINSTARA sekarang melalui WhatsApp untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran Program Bimbingan Teknis. Tingkatkan kompetensi Anda bersama konsultan profesional terpercaya!

Klik tombol WhatsApp di bawah ini untuk mendapatkan informasi lengkap dan penawaran khusus.

• SYAHRUL : 0812 3459 6457