Bimtek Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 2025 – 2026

Bimtek Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 2025 – 2026

Pendahuluan: Mengapa Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Sangat Krusial?

Dalam dinamika dunia kerja modern, perselisihan hubungan industrial menjadi tantangan yang tidak dapat dihindari. Setiap tahunnya, ribuan kasus sengketa antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah memerlukan penanganan yang tepat dan profesional. Bagi aparatur sipil negara yang bertugas dalam bidang ketenagakerjaan, kemampuan menyelesaikan perselisihan ini bukan sekadar keahlian tambahan, melainkan kompetensi inti yang menentukan efektivitas pelayanan publik.

Pertanyaan mendasar yang sering muncul adalah: bagaimana cara mengelola konflik industrial dengan pendekatan yang adil, efisien, dan berkelanjutan? Apakah metode mediasi konvensional masih relevan dengan kompleksitas permasalahan ketenagakerjaan saat ini? Dan yang paling penting, bagaimana membangun sistem penyelesaian perselisihan yang dapat mencegah eskalasi konflik di masa depan?

Realita menunjukkan bahwa ketidakpahaman dalam menangani sengketa hubungan industrial tidak hanya berdampak pada pihak yang berselisih, tetapi juga mengganggu stabilitas ekonomi dan sosial secara lebih luas. Oleh karena itu, peningkatan kapasitas ASN melalui bimbingan teknis yang terstruktur dan komprehensif menjadi kebutuhan yang mendesak.

Deskripsi Kegiatan Bimbingan Teknis

Bimbingan teknis penyelesaian perselisihan hubungan industrial merupakan program pelatihan intensif yang dirancang khusus untuk meningkatkan kompetensi aparatur sipil negara dalam menangani berbagai jenis sengketa ketenagakerjaan. Program ini menggabungkan pendekatan teoretis dengan praktik langsung, memberikan peserta pemahaman menyeluruh tentang mekanisme penyelesaian perselisihan yang efektif.

Kegiatan ini dilaksanakan melalui metode pembelajaran interaktif yang meliputi ceramah, diskusi kelompok, studi kasus, simulasi mediasi, dan workshop praktis. Setiap sesi dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang mendalam, memungkinkan peserta tidak hanya memahami konsep tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam situasi nyata.

Program bimbingan teknis ini juga menekankan pada pengembangan soft skills yang esensial dalam proses mediasi, seperti kemampuan komunikasi, negosiasi, dan manajemen emosi. Peserta akan dibekali dengan teknik-teknik komunikasi persuasif yang dapat membantu memfasilitasi dialog konstruktif antara pihak yang berselisih.

Durasi pelatihan dirancang fleksibel, dapat disesuaikan dengan kebutuhan institusi, mulai dari program intensif 3 hari hingga program komprehensif selama 2 minggu. Setiap format memiliki keunggulan tersendiri dalam memberikan pemahaman yang optimal sesuai dengan tingkat kompleksitas materi yang disampaikan.

Tujuan Pelatihan yang Transformatif

Tujuan Umum

Mengembangkan kemampuan aparatur sipil negara dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial secara profesional, objektif, dan berkeadilan, sehingga tercipta iklim ketenagakerjaan yang harmonis dan produktif.

Tujuan Khusus

• Menguasai Landasan Hukum: Peserta mampu memahami dan mengaplikasikan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan penyelesaian perselisihan hubungan industrial, termasuk UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya.
• Mengembangkan Teknik Mediasi: Peserta terampil dalam menerapkan berbagai teknik mediasi dan negosiasi yang efektif untuk memfasilitasi penyelesaian sengketa secara damai dan berkelanjutan.
• Meningkatkan Kemampuan Analisis: Peserta mampu mengidentifikasi akar permasalahan dalam perselisihan hubungan industrial dan merancang strategi penyelesaian yang tepat sasaran.
• Membangun Jaringan Kerja: Peserta dapat mengembangkan jejaring profesional dengan para praktisi dan ahli di bidang hubungan industrial untuk meningkatkan efektivitas penanganan kasus.
• Menerapkan Prinsip Keadilan: Peserta memahami dan menerapkan prinsip-prinsip keadilan, transparansi, dan akuntabilitas dalam setiap proses penyelesaian perselisihan yang ditangani.

Gambaran Umum Materi Pelatihan

Modul 1: Dasar-Dasar Hubungan Industrial

• Konsep dan filosofi hubungan industrial modern
• Sejarah perkembangan hubungan industrial di Indonesia
• Peran dan tanggung jawab stakeholder dalam ekosistem ketenagakerjaan
• Dinamika perubahan dunia kerja dan dampaknya terhadap hubungan industrial

Modul 2: Kerangka Hukum Penyelesaian Perselisihan

• Analisis mendalam UU No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
• Hierarki peraturan ketenagakerjaan dan implementasinya
• Yurisprudensi penting dalam kasus-kasus perselisihan hubungan industrial
• Perbandingan sistem hukum ketenagakerjaan internasional

Modul 3: Jenis dan Karakteristik Perselisihan

• Klasifikasi perselisihan: hak, kepentingan, pemutusan hubungan kerja, dan antar serikat pekerja
• Analisis faktor penyebab konflik dalam hubungan industrial
• Pemetaan stakeholder dan kepentingan dalam setiap jenis perselisihan
• Studi kasus perselisihan kompleks dan penanganannya

Modul 4: Teknik Mediasi dan Negosiasi

• Prinsip-prinsip mediasi efektif dalam konteks hubungan industrial
• Strategi negosiasi win-win untuk penyelesaian sengketa
• Manajemen emosi dan konflik dalam proses mediasi
• Teknik komunikasi persuasif dan empati dalam dialog industrial

Modul 5: Prosedur Operasional Standar

• Tahapan penanganan kasus dari pelaporan hingga penyelesaian
• Dokumentasi dan administrasi proses penyelesaian perselisihan
• Sistem monitoring dan evaluasi efektivitas penanganan kasus
• Koordinasi dengan lembaga terkait dalam penyelesaian sengketa

Modul 6: Praktik dan Simulasi

• Role playing mediasi perselisihan hubungan industrial
• Workshop penyusunan kesepakatan bersama
• Simulasi sidang arbitrase ketenagakerjaan
• Evaluasi dan refleksi pembelajaran melalui peer review

Modul 7: Pencegahan dan Pengelolaan Risiko

• Identifikasi early warning system untuk mencegah konflik
• Strategi membangun hubungan industrial yang harmonis
• Pengembangan sistem grievance handling yang efektif
• Best practices dari berbagai negara dalam pencegahan konflik industrial

Modul 8: Teknologi dan Inovasi

• Pemanfaatan teknologi informasi dalam penyelesaian perselisihan
• Platform digital untuk mediasi dan arbitrase online
• Big data analytics untuk prediksi dan pencegahan konflik
• Artificial intelligence dalam sistem peringatan dini hubungan industrial

Program Bimbingan Teknis SAINSTARA: Solusi Komprehensif untuk Peningkatan Sistem Ketenagakerjaan yang Berkualitas

Metode Training

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

Narasumber dan Instruktur Berpengalaman

Tim pengajar kami terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang memiliki pengalaman selama 35+ tahun tersertifikasi Nasional dan Internasional yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pendekatan Praktis dan Aplikatif

Setiap sesi pelatihan dirancang dengan pendekatan hands-on yang memungkinkan peserta untuk langsung mempraktikkan materi dengan kasus nyata dari lingkungan kerja mereka.

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

• Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Balikpapan
• Makassar
• Batam
• Semarang
• Manado
• Jayapura
• Sorong
• Medan
• Dst

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Hubungi SAINSTARA sekarang melalui WhatsApp untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran Program Bimbingan Teknis. Tingkatkan kompetensi Anda bersama konsultan profesional terpercaya!

Klik tombol WhatsApp di bawah ini untuk mendapatkan informasi lengkap dan penawaran khusus.

• SYAHRUL : 0812 3459 6457