Bimtek Peningkatan Kapasitas SDM dalam Evaluasi Pelaksanaan Program Prioritas 2025 – 2026

Bimtek Peningkatan Kapasitas SDM dalam Evaluasi Pelaksanaan Program Prioritas 2025 – 2026

Pendahuluan

Dalam era transformasi digital dan tuntutan akuntabilitas publik yang semakin tinggi, peningkatan kapasitas SDM menjadi kebutuhan mendesak bagi setiap instansi pemerintah. Bagaimana caranya memastikan setiap program prioritas yang dijalankan dapat dievaluasi secara tepat dan akurat? Mengapa banyak program pemerintah yang gagal mencapai target yang telah ditetapkan? Pertanyaan-pertanyaan krusial ini menghadirkan urgensi nyata akan pentingnya evaluasi pelaksanaan program prioritas yang sistematis dan terukur.

Kondisi saat ini menunjukkan bahwa tidak sedikit pegawai ASN yang masih mengalami kesulitan dalam melakukan evaluasi program secara komprehensif. Keterbatasan pengetahuan metodologi evaluasi, kurangnya pemahaman tentang indikator kinerja yang tepat, serta minimnya keahlian dalam analisis data menjadi hambatan utama yang dihadapi. Akibatnya, hasil evaluasi seringkali tidak memberikan gambaran yang akurat tentang pencapaian program, sehingga proses pengambilan keputusan menjadi kurang optimal.

Permasalahan ini tidak hanya berdampak pada kualitas pelaporan kinerja instansi, tetapi juga berpengaruh pada efektivitas pelaksanaan program-program strategis pemerintah. Tanpa evaluasi yang tepat, sulit bagi pimpinan untuk mengetahui sejauh mana program telah berhasil mencapai sasaran yang diinginkan. Lebih jauh lagi, hal ini dapat mengakibatkan pemborosan anggaran dan menurunnya kepercayaan publik terhadap kinerja pemerintah.

Untuk mengatasi tantangan tersebut, diperlukan upaya sistematis dalam meningkatkan kemampuan SDM pemerintah, khususnya dalam bidang evaluasi program. Bimbingan teknis yang komprehensif dan terstruktur menjadi solusi tepat untuk membekali pegawai dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam melakukan evaluasi program prioritas yang efektif dan akuntabel.

Deskripsi Kegiatan Bimbingan Teknis

Bimbingan teknis peningkatan kapasitas SDM dalam evaluasi pelaksanaan program prioritas merupakan program pelatihan intensif yang dirancang khusus untuk membekali pegawai ASN dengan kompetensi evaluasi program yang komprehensif. Kegiatan ini menggabungkan pendekatan teoritis dan praktis untuk memastikan peserta dapat langsung menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam lingkungan kerja mereka.

Program ini dikembangkan berdasarkan kebutuhan nyata di lapangan dan standar internasional dalam bidang evaluasi program. Metodologi yang digunakan mencakup pembelajaran interaktif, studi kasus, simulasi evaluasi, dan praktik langsung menggunakan berbagai tools evaluasi modern. Setiap peserta akan dibimbing oleh para ahli yang berpengalaman luas dalam bidang evaluasi program pemerintah dan manajemen kinerja sektor publik.

Kegiatan bimbingan teknis ini dirancang dengan format yang fleksibel, dapat dilaksanakan secara tatap muka maupun hybrid sesuai dengan kebutuhan instansi. Durasi pelatihan disesuaikan dengan tingkat kompleksitas materi dan target kompetensi yang ingin dicapai. Peserta akan mendapatkan sertifikat yang diakui oleh lembaga terkait sebagai bukti kompetensi dalam bidang evaluasi program prioritas.

Selama proses pelatihan, peserta akan dibekali dengan berbagai template dan instrumen evaluasi yang dapat langsung digunakan dalam pekerjaan sehari-hari. Materi pelatihan juga dilengkapi dengan studi kasus nyata dari berbagai instansi pemerintah yang telah berhasil melaksanakan evaluasi pelaksanaan program prioritas dengan baik.

Tujuan Pelatihan

Tujuan Umum

Meningkatkan kompetensi dan kapabilitas pegawai ASN dalam melakukan evaluasi pelaksanaan program prioritas secara sistematis, objektif, dan akuntabel untuk mendukung pencapaian target kinerja instansi.

Tujuan Khusus

Setelah mengikuti bimbingan teknis ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dasar dan prinsip-prinsip evaluasi program prioritas dalam konteks pemerintahan
• Menguasai metodologi dan teknik evaluasi yang sesuai dengan karakteristik program pemerintah
• Mengidentifikasi dan merumuskan indikator kinerja yang tepat untuk berbagai jenis program prioritas
• Merancang desain evaluasi yang komprehensif dan dapat dipertanggungjawabkan
• Melakukan pengumpulan dan analisis data evaluasi menggunakan berbagai metode dan tools yang tersedia
• Menyusun laporan evaluasi yang informatif dan dapat menjadi dasar pengambilan keputusan
• Memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi yang telah dilakukan
• Mengembangkan sistem monitoring dan evaluasi yang berkelanjutan untuk program prioritas

Gambaran Umum Materi Pelatihan

Modul 1: Dasar-dasar Evaluasi Program Prioritas

• Konsep dan definisi evaluasi program dalam konteks pemerintahan
• Jenis-jenis evaluasi program dan penerapannya
• Peran evaluasi dalam siklus manajemen program
• Prinsip-prinsip evaluasi yang baik dan akuntabel
• Etika dalam pelaksanaan evaluasi program

Modul 2: Perencanaan dan Desain Evaluasi

• Analisis kebutuhan evaluasi program prioritas
• Penyusunan terms of reference (TOR) evaluasi
• Pemilihan pendekatan evaluasi yang tepat
• Desain evaluasi kuantitatif dan kualitatif
• Perencanaan timeline dan anggaran evaluasi

Modul 3: Pengembangan Kerangka Logika Program

• Teori perubahan (theory of change) dalam program prioritas
• Penyusunan logic model yang komprehensif
• Identifikasi asumsi dan risiko program
• Pengembangan indikator input, output, outcome, dan impact
• Validasi kerangka logika dengan stakeholder

Modul 4: Metodologi Pengumpulan Data

• Metode pengumpulan data kuantitatif dan kualitatif
• Teknik sampling yang tepat untuk evaluasi program
• Penyusunan instrumen pengumpulan data
• Validitas dan reliabilitas instrumen evaluasi
• Protokol pengumpulan data yang etis

Modul 5: Analisis Data dan Interpretasi Hasil

• Teknik analisis data kuantitatif menggunakan software statistik
• Analisis data kualitatif dengan pendekatan tematik
• Triangulasi data untuk validasi hasil evaluasi
• Interpretasi hasil dan penarikan kesimpulan
• Identifikasi keterbatasan dan bias dalam evaluasi

Modul 6: Penyusunan Laporan Evaluasi

• Struktur dan format laporan evaluasi yang efektif
• Teknik penulisan laporan yang komunikatif
• Visualisasi data dan temuan evaluasi
• Penyusunan rekomendasi yang actionable
• Presentasi hasil evaluasi kepada stakeholder

Modul 7: Sistem Monitoring dan Evaluasi Berkelanjutan

• Pengembangan sistem monitoring yang terintegrasi
• Mekanisme feedback dan pembelajaran organisasi
• Budaya evaluasi dalam institusi pemerintah
• Pemanfaatan hasil evaluasi untuk perbaikan program
• Dokumentasi dan knowledge management

Modul 8: Studi Kasus dan Praktik Evaluasi

• Analisis kasus evaluasi program prioritas yang sukses
• Simulasi evaluasi program nyata
• Diskusi kelompok dan peer review
• Presentasi hasil praktik evaluasi
• Refleksi dan rencana tindak lanjut

Manfaat dan Dampak Pelatihan

Implementasi bimbingan teknis peningkatan kapasitas SDM dalam evaluasi program prioritas memberikan manfaat yang signifikan, baik bagi individu pegawai maupun institusi secara keseluruhan. Bagi peserta, pelatihan ini meningkatkan kompetensi profesional yang dapat mendukung pengembangan karir di masa depan. Kemampuan melakukan evaluasi program yang baik menjadi nilai tambah yang sangat dihargai dalam lingkungan kerja pemerintahan.

Dari perspektif institusi, program ini berkontribusi pada peningkatan kualitas pelayanan publik melalui program-program yang lebih efektif dan efisien. Dengan adanya sistem evaluasi pelaksanaan program prioritas yang baik, instansi dapat lebih mudah mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan mengalokasikan sumber daya secara optimal.

Dampak jangka panjang dari pelatihan ini adalah terciptanya budaya evaluasi yang kuat dalam institusi pemerintah. Ketika pegawai memiliki kemampuan evaluasi yang baik, mereka akan lebih proaktif dalam melakukan monitoring dan evaluasi terhadap program-program yang mereka kelola. Hal ini pada akhirnya akan meningkatkan akuntabilitas dan transparansi kinerja pemerintah.

Metodologi Pelatihan

Pendekatan pembelajaran yang digunakan dalam bimbingan teknis ini menggabungkan berbagai metode yang terbukti efektif dalam mengembangkan kompetensi praktis. Metode ceramah interaktif digunakan untuk menyampaikan konsep-konsep dasar, sementara diskusi kelompok dan studi kasus memungkinkan peserta untuk mengaplikasikan pengetahuan dalam konteks nyata.

Praktik langsung menjadi komponen penting dalam pelatihan ini. Peserta akan diberikan kesempatan untuk melakukan simulasi evaluasi program menggunakan data riil dari berbagai instansi pemerintah. Hal ini memastikan bahwa pengetahuan yang diperoleh dapat langsung diterapkan dalam lingkungan kerja masing-masing.

Pendekatan pembelajaran yang berpusat pada peserta (learner-centered) diterapkan untuk memastikan bahwa setiap individu dapat mengembangkan kompetensi sesuai dengan kebutuhan dan tingkat pengalaman mereka. Fasilitator akan memberikan bimbingan personal dan feedback yang konstruktif untuk memaksimalkan hasil pembelajaran.

Target Peserta dan Persyaratan

Program bimbingan teknis ini diperuntukkan bagi pegawai ASN yang bertugas dalam bidang perencanaan, monitoring, evaluasi, dan manajemen program prioritas di berbagai instansi pemerintah. Target utama adalah pegawai yang memiliki tanggung jawab langsung dalam pelaksanaan dan evaluasi program strategis instansi.

Persyaratan peserta meliputi pendidikan minimal sarjana (S1) dari berbagai disiplin ilmu yang relevan, pengalaman kerja minimal 2 tahun di lingkungan pemerintahan, dan memiliki pemahaman dasar tentang manajemen program. Kemampuan menggunakan komputer dan aplikasi office menjadi syarat teknis yang harus dipenuhi mengingat pelatihan akan menggunakan berbagai tools digital.

Prioritas diberikan kepada pegawai yang memiliki tugas dan fungsi langsung dalam evaluasi program, staff unit perencanaan dan evaluasi, serta pegawai yang akan ditugaskan untuk mengembangkan sistem monitoring dan evaluasi di instansi masing-masing. Keberagaman latar belakang peserta diharapkan dapat memperkaya proses pembelajaran melalui sharing pengalaman dan perspektif yang berbeda.

Fasilitas dan Dukungan Pembelajaran

Setiap peserta akan mendapatkan fasilitas pembelajaran yang lengkap untuk mendukung proses pelatihan. Materi pelatihan disediakan dalam bentuk modul cetak dan digital yang dapat diakses kapan saja sebagai referensi. Selain itu, peserta juga akan mendapatkan akses ke platform learning management system yang berisi video pembelajaran, template evaluasi, dan berbagai tools praktis lainnya.

Dukungan teknis berupa software statistik dan aplikasi evaluasi program akan disediakan selama masa pelatihan. Tim technical support siap membantu peserta dalam mengatasi kendala teknis yang mungkin timbul selama proses pembelajaran. Fasilitas ini memastikan bahwa peserta dapat fokus pada pengembangan kompetensi tanpa terganggu oleh masalah teknis.

Networking opportunity menjadi nilai tambah yang diberikan melalui program ini. Peserta akan memiliki kesempatan untuk membangun jaringan profesional dengan sesama praktisi evaluasi program dari berbagai instansi. Forum diskusi online akan tetap tersedia pasca pelatihan untuk memfasilitasi pertukaran pengalaman dan knowledge sharing berkelanjutan.

Program Bimbingan Teknis SAINSTARA: Solusi Komprehensif untuk Peningkatan Sistem Pemerintahan yang Berkualitas

Metode Training

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

Narasumber dan Instruktur Berpengalaman

Tim pengajar kami terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang memiliki pengalaman selama 35+ tahun tersertifikasi Nasional dan Internasional yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pendekatan Praktis dan Aplikatif

Setiap sesi pelatihan dirancang dengan pendekatan hands-on yang memungkinkan peserta untuk langsung mempraktikkan materi dengan kasus nyata dari lingkungan kerja mereka.

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

• Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Balikpapan
• Makassar
• Batam
• Semarang
• Manado
• Jayapura
• Sorong
• Medan
• Dst

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Hubungi SAINSTARA sekarang melalui WhatsApp untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran Program Bimbingan Teknis. Tingkatkan kompetensi Anda bersama konsultan profesional terpercaya!

Klik tombol WhatsApp di bawah ini untuk mendapatkan informasi lengkap dan penawaran khusus.

• SYAHRUL : 0812 3459 6457