Training Audit Internal dan Kepatuhan dalam Pengelolaan Dana Pensiun 2025 – 2026

Training Audit Internal dan Kepatuhan dalam Pengelolaan Dana Pensiun 2025 – 2026

Pendahuluan

Dalam era ketidakpastian ekonomi dan regulasi yang terus berkembang, pengelolaan dana pensiun menjadi salah satu tantangan paling kompleks bagi lembaga keuangan. Bagaimana memastikan setiap rupiah dana pensiun dikelola dengan tepat? Mengapa banyak organisasi mengalami kerugian akibat lemahnya sistem pengawasan internal? Dan yang terpenting, bagaimana membangun sistem audit internal yang mampu mengidentifikasi risiko sejak dini?

Pertanyaan-pertanyaan krusial ini memerlukan jawaban yang komprehensif. Sistem pengawasan dana pensiun tidak hanya menyangkut kepatuhan regulasi, tetapi juga tanggung jawab moral terhadap jutaan peserta yang mengandalkan dana tersebut untuk kehidupan di masa depan. Ketika sistem pengawasan gagal, dampaknya tidak hanya dirasakan oleh lembaga pengelola, tetapi juga oleh masyarakat luas yang telah mempercayakan tabungan masa depan mereka.

Kepatuhan dalam pengelolaan dana pensiun bukan sekadar formalitas administratif. Ini adalah fondasi yang menentukan keberlanjutan sistem pensiun nasional. Setiap kesalahan dalam pengelolaan dapat mengakibatkan kerugian miliaran rupiah dan menghancurkan kepercayaan publik yang telah dibangun selama puluhan tahun.

Deskripsi Kegiatan Training

Program training yang dikembangkan SAINSTARA dirancang khusus untuk membekali peserta dengan kemampuan praktis dalam melakukan audit internal yang efektif. Kegiatan ini menggabungkan pembelajaran teoritis dengan simulasi kasus nyata yang sering terjadi dalam pengelolaan dana pensiun.

Metode pelatihan menggunakan pendekatan interaktif yang memungkinkan peserta untuk langsung menerapkan konsep-konsep yang dipelajari. Setiap sesi dilengkapi dengan studi kasus terkini, diskusi kelompok, dan praktik langsung menggunakan tools audit terbaru.

Para instruktur yang terlibat adalah praktisi berpengalaman dengan track record yang terbukti dalam industri dana pensiun. Mereka tidak hanya memahami aspek teknis auditing, tetapi juga dinamika bisnis dan regulasi yang selalu berubah.

Kegiatan ini juga memberikan kesempatan bagi peserta untuk membangun jaringan profesional dengan sesama praktisi dari berbagai lembaga. Networking ini seringkali menjadi nilai tambah yang tidak ternilai dalam pengembangan karir dan pertukaran best practices.

Tujuan Training

Tujuan Umum

Meningkatkan kapasitas dan kompetensi peserta dalam melakukan audit internal yang komprehensif dan membangun sistem kepatuhan dalam pengelolaan dana pensiun yang robust.

Tujuan Khusus

• Memahami framework regulasi terkini dalam pengelolaan dana pensiun
• Menguasai teknik dan metodologi audit internal yang efektif
• Mengembangkan kemampuan mengidentifikasi dan menilai risiko operasional
• Membangun sistem monitoring yang proaktif dalam mencegah fraud
• Meningkatkan keterampilan dalam penyusunan laporan audit yang berkualitas
• Memahami implementasi teknologi dalam proses audit modern
• Mengembangkan soft skills dalam komunikasi hasil audit kepada stakeholder

Gambaran Umum Materi

Modul 1: Dasar-Dasar Audit Internal Dana Pensiun

• Konsep fundamental audit internal dalam konteks dana pensiun
• Pemahaman struktur organisasi dan tata kelola dana pensiun
• Identifikasi stakeholder dan kepentingan masing-masing pihak
• Prinsip-prinsip dasar risk management dalam pengelolaan investasi
• Regulasi dan standar internasional yang berlaku

Modul 2: Framework Kepatuhan dan Regulasi

• Analisis mendalam tentang kepatuhan dalam pengelolaan dana pensiun
• Pemetaan regulasi OJK dan peraturan terkait lainnya
• Implementasi kebijakan internal yang sejalan dengan regulasi
• Sistem dokumentasi dan pelaporan yang efektif
• Mekanisme eskalasi dalam penanganan pelanggaran

Modul 3: Metodologi Audit Internal

• Teknik perencanaan audit yang komprehensif
• Pengembangan program audit berdasarkan risk assessment
• Metodologi pengumpulan dan analisis bukti audit
• Teknik sampling dan validasi data yang akurat
• Penggunaan teknologi audit untuk efisiensi dan efektivitas

Modul 4: Identifikasi dan Penilaian Risiko

• Framework penilaian risiko dalam pengelolaan dana pensiun
• Teknik identifikasi risiko operasional, investasi, dan likuiditas
• Pengembangan risk register yang komprehensif
• Metodologi kuantifikasi dan prioritisasi risiko
• Strategi mitigasi risiko yang cost-effective

Modul 5: Audit Khusus Investasi dan Portofolio

• Prosedur audit untuk berbagai jenis investasi
• Validasi fair value dan marking to market
• Audit compliance terhadap investment guidelines
• Penilaian kinerja investasi dan benchmark
• Deteksi early warning dalam performa portofolio

Modul 6: Fraud Detection dan Prevention

• Pola-pola fraud yang umum terjadi dalam pengelolaan dana pensiun
• Teknik detective control dan preventive control
• Implementasi sistem whistleblowing yang efektif
• Investigasi dan penanganan kasus fraud
• Koordinasi dengan pihak eksternal dalam penanganan fraud

Modul 7: Audit Teknologi Informasi

• Pemahaman sistem informasi dalam pengelolaan dana pensiun
• Audit keamanan data dan cyber security
• Validasi sistem backup dan disaster recovery
• Compliance terhadap standar IT governance
• Penilaian efektivitas sistem informasi manajemen

Modul 8: Pelaporan dan Komunikasi Hasil Audit

• Struktur laporan audit yang efektif dan actionable
• Teknik komunikasi hasil audit kepada berbagai level manajemen
• Monitoring implementasi rekomendasi audit
• Pengembangan dashboard untuk monitoring kontinyu
• Presentasi hasil audit kepada dewan komisaris dan komite audit

Program Bimbingan Teknis SAINSTARA: Solusi Komprehensif untuk Peningkatan Sistem Dana Pensiun yang Berkualitas

Metode Training

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

Narasumber dan Instruktur Berpengalaman

Tim pengajar kami terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang memiliki pengalaman selama 35+ tahun tersertifikasi Nasional dan Internasional yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pendekatan Praktis dan Aplikatif

Setiap sesi pelatihan dirancang dengan pendekatan hands-on yang memungkinkan peserta untuk langsung mempraktikkan materi dengan kasus nyata dari lingkungan kerja mereka.

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

• Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Balikpapan
• Makassar
• Batam
• Semarang
• Manado
• Jayapura
• Sorong
• Medan
• Dst

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Hubungi SAINSTARA sekarang melalui WhatsApp untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran Program Bimbingan Teknis. Tingkatkan kompetensi Anda bersama konsultan profesional terpercaya!

Klik tombol WhatsApp di bawah ini untuk mendapatkan informasi lengkap dan penawaran khusus.

• SYAHRUL : 0812 3459 6457