Sosialisasi Permen PAN RB No. 6 Tahun 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN 2025

• Kepada Yth.
• Pemerintah Daerah Se-Indonesia
• Bagian Kepegawaian

Dengan Hormat,

Deskripsi Program

Program Sosialisasi Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara merupakan inisiatif strategis untuk memastikan seluruh jajaran pegawai pemerintah memahami dan siap mengimplementasikan regulasi terbaru dalam sistem manajemen kinerja. Program ini dirancang sebagai respons terhadap kebutuhan mendesak untuk memberikan pemahaman yang seragam dan komprehensif tentang perubahan paradigma dalam pengelolaan kinerja ASN.

Sosialisasi ini menjadi krusial mengingat Permen PAN & RB No. 6 Tahun 2022 membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek pengelolaan kinerja, mulai dari metodologi penyusunan sasaran kinerja, sistem penilaian, hingga mekanisme pelaporan dan evaluasi. Perubahan ini memerlukan adaptasi yang tepat dari seluruh stakeholder dalam birokrasi pemerintahan untuk memastikan implementasi yang efektif dan sesuai dengan spirit reformasi birokrasi.

Program sosialisasi menggunakan pendekatan multi-modal yang menggabungkan presentasi interaktif, diskusi kelompok, studi kasus nyata, dan sesi tanya jawab yang mendalam. Metode ini dipilih untuk memastikan peserta tidak hanya memahami aspek teoritis regulasi, tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam konteks kerja sehari-hari dengan tingkat pemahaman yang optimal.

Keunggulan program ini terletak pada penyajian materi yang sistematis dan terstruktur, dimulai dari latar belakang penyusunan regulasi, analisis perbandingan dengan sistem sebelumnya, hingga roadmap implementasi yang praktis dan dapat diterapkan secara bertahap di masing-masing unit kerja.

Tujuan Program Sosialisasi

Program sosialisasi ini bertujuan membangun pemahaman yang mendalam dan seragam di kalangan pegawai ASN tentang esensi dan substansi Permen PAN & RB No. 6 Tahun 2022. Tujuan utama mencakup pembentukan mindset yang tepat dalam menghadapi perubahan sistem pengelolaan kinerja, sehingga setiap pegawai dapat beradaptasi dengan lancar dan berkontribusi optimal dalam implementasi regulasi baru.

Sosialisasi ini dirancang untuk meningkatkan kapasitas pegawai dalam memahami filosofi di balik perubahan regulasi, termasuk visi jangka panjang reformasi birokrasi yang ingin dicapai melalui penyempurnaan sistem manajemen kinerja. Peserta akan memperoleh insight tentang korelasi antara pengelolaan kinerja yang efektif dengan peningkatan kualitas pelayanan publik dan akuntabilitas birokrasi.

Program ini juga bertujuan mempersiapkan pegawai untuk menjadi change agent dalam lingkungan kerjanya masing-masing, dengan kemampuan untuk mensosialisasikan dan memfasilitasi implementasi regulasi kepada rekan kerja lainnya. Hal ini penting untuk memastikan efek multiplier dari program sosialisasi dapat tercapai secara optimal.

Tujuan jangka panjang adalah terciptanya budaya kerja yang berorientasi pada kinerja dan hasil, dengan sistem pengelolaan yang transparan, objektif, dan mendorong continuous improvement. Program ini juga bertujuan mengurangi resistensi terhadap perubahan dengan memberikan pemahaman yang jelas tentang manfaat dan dampak positif dari implementasi regulasi baru.

Materi Sosialisasi

• Konteks dan Latar Belakang Regulasi
• Substansi dan Konten Permen PAN & RB No. 6 Tahun 2022
• Implementasi Praktis dan Operasional
• Monitoring, Evaluasi, dan Continuous Improvement

Program Bimbingan Teknis SAINSTARA: Solusi Komprehensif untuk SKP yang Berkualitas

Metode Training

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

Narasumber dan Instruktur Berpengalaman

Tim pengajar kami terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang memiliki pengalaman selama 35+ tahun tersertifikasi Nasional dan Internasional yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pendekatan Praktis dan Aplikatif

Setiap sesi pelatihan dirancang dengan pendekatan hands-on yang memungkinkan peserta untuk langsung mempraktikkan materi dengan kasus nyata dari lingkungan kerja mereka.

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

• Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Balikpapan
• Makassar
• Batam
• Semarang
• Manado
• Jayapura
• Sorong
• Medan
• Dst

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi. Tim profesional SAINSTARA siap membantu Anda mencapai excellence dalam manajemen kinerja di lingkungan akademik.

Klik tombol WhatsApp di bawah ini untuk mendapatkan informasi lengkap dan penawaran khusus.

• SYAHRUL : 0812 3459 6457