Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan 2025

• Kepada Yth.
• Pemerintah Daerah Se-Indonesia
• Bagian Kepegawaian

Dengan Hormat,

Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan 2025

SAINSTARA menghadirkan program Bimbingan Teknis Penyusunan SKP yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan dosen dan tenaga kependidikan dalam mengelola kinerja sesuai regulasi terbaru. Program ini menggabungkan teori terkini dengan praktik terbaik untuk menghasilkan SKP yang berkualitas dan terukur.

Tujuan Program Bimbingan Teknis SKP

Program Bimbingan Teknis Penyusunan SKP SAINSTARA bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dosen dan tenaga kependidikan dalam menyusun Sasaran Kinerja Pegawai yang sesuai dengan standar regulasi pemerintah dan kebutuhan institusi pendidikan tinggi. Program ini dirancang untuk memastikan peserta memiliki pemahaman komprehensif tentang framework penilaian kinerja yang berlaku serta dapat mengimplementasikannya secara efektif dalam lingkungan kerja.

Tujuan spesifik program ini mencakup peningkatan kompetensi teknis dalam identifikasi tugas pokok dan fungsi jabatan, penguasaan metodologi penyusunan target kinerja yang terukur dan realistis, serta kemampuan dalam melakukan evaluasi dan monitoring pencapaian kinerja secara berkelanjutan. Program ini juga bertujuan untuk memberikan sertifikasi profesional yang diakui dan membangun jaringan kolaborasi antar institusi pendidikan tinggi untuk pertukaran best practices dalam manajemen kinerja akademik.

Materi Training

• Definisi dan Tujuan SKP 2025: Menjelaskan secara ringkas arti Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), pentingnya SKP bagi peningkatan mutu pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat, serta relevansinya bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan.

• Kebijakan dan Regulasi Terkini: Rangkuman Peraturan Pemerintah, Permenpan-RB, dan instruksi Kemdikbudristek yang mengatur SKP tahun 2025, termasuk perubahan indikator penilaian kinerja.

• Langkah-Langkah Sistematis Penyusunan SKP Dosen 2025:

  • Identifikasi Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) dosen: pengajaran, penelitian, dan pengabdian.

  • Penyusunan target kuantitatif dan kualitatif: jumlah SKS, publikasi ilmiah, kegiatan pengabdian.

  • Penetapan indikator kinerja utama (IKU) sesuai standar basis data for Higher Education.

• Strategi Penyusunan SKP Tenaga Kependidikan:

  • Menentukan tupoksi administratif, teknis, dan dukungan akademik.

  • Cara menetapkan target kinerja di bidang keuangan, sarana-prasarana, dan kemahasiswaan.

  • Penilaian kinerja berbasis kompetensi dan outcome unit kerja.

• Contoh Format SKP yang Sesuai Standar 2025: Templat SKP terstruktur dengan kolom tugas, target, indikator, waktu pelaksanaan, dan bobot nilai.

• Panduan Penentuan Bobot dan Nilai SKP:

  • Cara mengukur beban kerja dosen berdasarkan kredit poin (BKD) dan jumlah publikasi terindeks.

  • Standar nilai untuk tugas administratif Tenaga Kependidikan (misalnya: perencanaan, pelaporan, dukungan teknis).

• Tips Optimasi Penyusunan SKP untuk Mendukung Peningkatan Karier:

  • Menyelaraskan SKP dengan visi misi institusi dan akreditasi program studi.

  • Memaksimalkan kolaborasi lintas unit untuk meningkatkan skor kinerja bersama (cross-functional).

  • Memprioritaskan kegiatan perkuliahan berbasis e-learning dan inovasi teknologi pendidikan.

• Indikator Kinerja Dosen 2025 yang Lebih Progresif:

  • Pencapaian PkM (Pengabdian Kepada Masyarakat) terukur: jumlah jurnal popular, workshop, maupun pelatihan.

  • Kualitas pengajaran menggunakan sistem evaluasi berbasis Student-Centered Learning (SCL).

  • Keterlibatan dalam penelitian multidisiplin dan paten (Intellectual Property Rights).

• Indikator Kinerja Tenaga Kependidikan 2025 yang Terukur:

  • Efisiensi proses administrasi akademik: persentase kelengkapan data mahasiswa tepat waktu.

  • Penerapan SOP baru di bidang keuangan dan logistik kampus.

  • Kontribusi terhadap digitalisasi proses kerja (misalnya: sistem informasi akademik dan e-office).

• Sesi Praktikum Penyusunan SKP Berbasis Studi Kasus: Langkah demi langkah merumuskan SKP dari contoh kasus dosen program studi X dan Tenaga Kependidikan di unit Y, lengkap dengan pembahasan hasil revisi.

• Monitoring dan Evaluasi SKP 2025:

  • Mekanisme pelaporan triwulanan dan tahunan ke atasan langsung (Wakil Dekan / Kepala Biro).

  • Penggunaan aplikasi e-SKP berbasis web/mobile untuk memudahkan pelacakan capaian target.

  • Tips mempersiapkan bukti fisik: bukti publikasi, sertifikat workshop, Laporan PKM, dan dokumen administrasi.

• Peran Atasan Langsung dalam Validasi SKP:

  • Cara memberikan masukan konstruktif pada rancangan SKP Dosen dan Tenaga Kependidikan.

  • Standar penilaian objektif dan transparan sesuai Instruksi Menteri.

  • Teknik feedback efektif agar karyawan termotivasi mencapai target.

Keunggulan Program Pelatihan Kami

SAINSTARA menawarkan program bimbingan teknis yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan praktis penyusunan SKP di lingkungan perguruan tinggi. Program kami menggabungkan teori terkini dengan praktik terbaik yang telah terbukti efektif.

Materi Terkini

Kurikulum pelatihan kami selalu diperbarui sesuai dengan regulasi terbaru dan best practices dalam manajemen kinerja di sektor pendidikan. Peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang framework penilaian kinerja yang berlaku.

Metode Training

• Presentation;
• Discussion;
• Case Study;
• Evaluation;
• Pre test & Post Test

Narasumber dan Instruktur Berpengalaman

Tim pengajar kami terdiri dari akademisi, praktisi, dan konsultan profesional yang memiliki pengalaman selama 35+ tahun tersertifikasi Nasional dan Internasional yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pendekatan Praktis dan Aplikatif

Setiap sesi pelatihan dirancang dengan pendekatan hands-on yang memungkinkan peserta untuk langsung mempraktikkan penyusunan SKP dengan kasus nyata dari lingkungan kerja mereka.

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

• Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
• Balikpapan
• Makassar
• Batam
• Semarang
• Manado
• Jayapura
• Sorong
• Medan
• Dst

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi. Tim profesional SAINSTARA siap membantu Anda mencapai excellence dalam manajemen kinerja di lingkungan akademik.

Klik tombol WhatsApp di bawah ini untuk mendapatkan informasi lengkap dan penawaran khusus untuk program Bimbingan Teknis Penyusunan SKP 2025.

• SYAHRUL : 0812 3459 6457